Dragen internet, social media, nieuwe regelgeving en bedrijfsethiek bij aan bestrijding van corruptie?
Olie, diesel, voetbal, woningen. Corruptieschandalen lijken tegenwoordig aan de orde van de dag. Je hoeft de krant maar open te slaan, wat te klikken op internet en de voorbeelden vliegen je om de oren. Met al deze voorbeelden lijkt het wel alsof het meer en meer wordt de laatste jaren, maar is dat echt zo?
Corruptieschandalen meer in het nieuws
Volkswagen, Rolls Royce, Deutsche Bank, Rabobank, Petrobas, FiFa, Embraer, Samsung. Belangenverstrengeling, omkoping van ambtenaren, klokkenluiders die het onderspit delven en organisaties die hun goede imago zien verdwijnen door het gedrag van hun bestuurders, en dat allemaal in korte tijd. Is er echt meer corruptie, gaat de samenleving echt achteruit op dit gebied, of wordt er handiger (en meer) gebruik gemaakt van social media of andere communicatietools die we tien jaar geleden niet of nauwelijks hadden?
Corruptie wordt serieus aangepakt
Waar vroeger een zwembadje aangelegd werd, een Michelin-dinertje of een mooi pakketje wijn afgeleverd werd door bedrijven is de regelgeving nu flink wat strakker.
De aanpak van corruptie in Nederland is toegenomen door het afschaffen en wettelijk strafbaar stellen van steekpenningen in 2001. Steekpenningen waren vroeger af te boeken als verkoopkosten en dus aftrekbaar van de belasting. Dit is nu illegaal, maar het ontrafelen hiervan in de bedrijfscultuur is weer een stapje verder. Maar tijden veranderen: steeds vaker worden bestuurders persoonlijk aansprakelijk gesteld voor de gevolgen van onwettige handelingen in het bedrijf. Landen als de Verenigde Staten en Engeland passen hun anti-corruptie wetgeving internationaal toe.
Verandering organisatieculturen en integriteitsbeleid
Bedrijfsethiek is een essentieel onderdeel geworden van ondernemen. Bijna alle grote organisaties maken serieus werk van open organisatieculturen en integriteitsbeleid, en hebben in hun gedragscodes opgenomen dat omkoping wordt bestraft. Er zijn daarvoor klokkenluidersregelingen voor misstanden in het leven geroepen waarbij iemand anoniem een melding kan doen. Als er 50 of meer mensen werkzaam zijn binnen een organisatie is sinds juli 2016 de klokkenluidersregeling verplicht. Zo gebeurt het steeds vaker dat corrupte handelingen aan het licht komen en worden bestraft. Natuurlijk zijn we er nog niet, maar de aanpak van corruptie lijkt in ieder geval een enorme vooruitgang te hebben geboekt.
Meer weten over Responsible Business Conduct volgens de OESO-richtlijnen?
Volg ons op Linkedin, of bezoek onze website businessconduct.eu voor workshops, games en webinars over eerlijk en verantwoord zakendoen volgens internationale standaarden.